隨著加拿大現有的家庭兒童保育提供者試點和家庭支持工人試點的到期日期臨近，加拿大宣布了嶄新增強的照顧者試點計劃。
現有的試點計劃將於 6 月 17 日到期。他們還將被允許為「為半獨立或從受傷或疾病中恢復的人提供臨時或兼職護理的組織」工作。家庭兒童保育提供者試點和家庭支援人員試點是為期 5 年的試點計劃，讓合格的照顧者及其家庭成員來到加拿大，目標是成為永久居民。如果申請人在加拿大獲得了一份看護者的工作，或者有在加拿大擔任看護者的工作經驗，也許可以透過其中一個試點計畫申請永久居留權。
為了符合資格，照顧人員必須：
根據加拿大語言基準 (CLB) 至少達到 4 級
持有相當於加拿大高中文憑
有最近的相關工作經驗
收到全職居家照護工作的錄取通知
這項標準標誌著先前試點計畫的改變，先前的試點計畫要求 CLB 達到 5 分並接受一年的加拿大專上教育（或外國同等學歷）。該計劃還包括至少六個月的工作經驗要求。
IRCC 尚未明確新試點計畫的工作經驗要求，並表示更多細節將在全面啟動前公佈。
移民部長馬克米勒 (Marc Miller) 在 IRCC 新聞稿中表示：「照顧者在支持加拿大家庭方面發揮關鍵作用，我們的計畫需要反映他們的寶貴貢獻。在我們努力實施永久護理人員計劃時，這兩個新試點不僅將改善對護理人員的支持，而且還將為家庭提供他們應得的優質護理。」
加拿大的照顧人員
根據2024-2026年移民水平計劃，加拿大預計將透過照顧者計劃迎來超過15,000名新永久居民，截至2024年4月30日，自家庭托兒服務推出以來，已有約5,700名看護者及其家人成為永久居民2019 年提供者試點和家庭支持人員試點。
隨著人口老化，加拿大對照顧護理人員的需求不斷增加。預計在未來六年內，將有超過九百萬加拿大人退休。這意味著在未來幾年，更多的人將需要在家中或機構中獲得額外的照顧。此外，加拿大卓越護理中心最近發布了一份報告，強調了加拿大照顧護理人員的迫切需求。其中，它指出，「許多照顧護理人員年齡超過 65 歲，可能也需要護理。近五分之一的照顧護理人員年齡超過 65 歲。」
最後，加拿大的家庭需要托兒服務提供者，因為傳統上承擔更多照顧幼兒職責的女性越來越多地尋求進入勞動市場。加拿大統計局 2023 年的數據發現： 「每年，15 歲及以上和所有教育程度女性的勞動參與率從 1990 年（目前資料系列的開始）的 58.5% 增長到 2022 年的 61.5%。男性的勞動參與率從 76.1% 下降。% 至 69.5 % 同期。
資料來源：
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-
資料由Rise Smart Immigration Consultant 提供
筆者簡介
Holiday CHUNG ( 鍾愷莉)，畢業於英國，主修媒體與文化研究文學學士，亦修畢翻譯深造文憑，完成修讀法律系亦考獲相關牌照。
- 英國特許仲裁師公會 Chartered Institute of Arbitrators (CIArb) 註冊仲裁員[MCIArb]
- 英國法務人員Institute of Paralegals (IoP) Fellow of the IoP (F.Inst.Pa)
- 澳洲註冊教育顧問Qualified Education Agent Counsellor (QEAC) 執照
- 英國專業法務員名冊 PPR Tier 4
- 擁有接近十年的簽證移民行業經驗，現職為首席移民顧問
- 曾擔任文案部顧問, 移民顧問，跟進上訴案件等，已處理逾百宗案件。
- 多從事澳洲和加拿大移民文案工作和簽證, 熟悉當地移民政策和法例。
- 此外，亦有處理有關英國及其他歐盟國家簽證。
- 尤其擅長於澳洲, 加拿大及歐盟移民法案及其法例。
