Monday, July 27, 2026

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台灣幼稚園無催谷嬴得快樂

受新冠病毒影響,香港自 2 月初開始停課。在停課期間,許多學校本著「停課不停學」的態度,即使停課也要交功課,連幼稚園也不例外!最近有香港朋友跟我們反映,他就讀幼稚園的女兒,每星期要透過網路上傳的功課至少 14 份,多則 19 份,還沒有計算復課後要交的 4-6 份。除了需要父母「指導」的功課,還有閱讀中英文故事、英語拼音、普通話、唱歌、體育等練習,雖然沒有功課,也需要父母配合教導孩子;仿佛整套幼稚園課程從學校搬到家裏,由家長親自教導孩子。台灣受疫情影響較少,停課兩星期就復課了,除了要戴口罩外,大人小孩生活如常。既然台灣的幼稚園早就復課,那這些小小孩會有多少功課呢?台灣的幼稚園會避免給過多功課;公立幼稚園或部分準公幼(貼近公共化幼兒園收費的私立幼兒園),基本沒有回家作業,即使有功課也只是每星期一至兩次,每次 10 分鐘內可以完成,家長也可以跟學校協調孩子不做作業。事實上,這類幼稚園的課程以生活自理、同儕相處為主,上課內容就是唱兒歌、跳律動、做手工、聽故事,孩子或許會從中學會一些簡單辭彙與數字概念,但老師不會特意教語文、數學等學科知識。至於台灣的私立幼稚園,會因應家長對英語學習的要求增加功課量。少數幼稚園每日有一、兩項功課,畢竟總有家長會認為回家做功課可以嬴在起跑點。也有一些學校只要求孩子每星期帶一本書回家閱讀,然後完成一頁工作紙。台灣跟香港一樣,在幼稚園階段有不少非傳統學習的選擇,這些學校對功課的態度會有所不同。以華德福為例,因為華德福學校認為在幼稚園階段要發展意志力,旨在開啟想像力和培養樂觀的個性,所以華德福幼稚園不教孩子讀、寫、算,當然更不會有回家作業。 多功課是否代表贏在起跑點?每位家長的看法各有不同,台灣也有家長讓小小孩學習大量興趣班,每天時間排得非常充實。有些家長則認為幼稚園開開心心就好,擔人過多功課會讓孩子對學習反感。不少學術研究顯示,愈小的孩子愈不應該做太多功課,其餘時間應該留給父母陪伴孩子,好好經營親子共處的時光。孩子的童年只有短短幾年,錯過就錯過了!原文刊登於《蘋果日報.果籽》(2020.6.23)https://hk.appledaily.com/lifestyle/20200623/EITUYWTDYYK7XHQSYI7E5IOE34/作者簡介:梁少章(Charles)多年前曾在台灣留學,畢業後擔任教職、教材編輯等。為了小孩接受華德福教育,2016年從香港移居宜蘭,從此在寶島開展新生活。遷台後盡情體驗台灣生活,處處留心台灣與香港之間的文化差異,好讓自己融入當地社會。Charles一直樂於跟大家分享台灣生活點滴,並解答移民台灣的問題。2020年通過移民署考試,取得「移民專業人員資格證明書」。 資料由 Buddyimmi 同行顧問有限公司 提供

隨便看看

加拿大增強護理員試點計劃

隨著加拿大現有的家庭兒童保育提供者試點和家庭支持工人試點的到期日期臨近,加拿大宣布了嶄新增強的照顧者試點計劃。現有的試點計劃將於 6 月 17 日到期。他們還將被允許為「為半獨立或從受傷或疾病中恢復的人提供臨時或兼職護理的組織」工作。家庭兒童保育提供者試點和家庭支援人員試點是為期 5 年的試點計劃,讓合格的照顧者及其家庭成員來到加拿大,目標是成為永久居民。如果申請人在加拿大獲得了一份看護者的工作,或者有在加拿大擔任看護者的工作經驗,也許可以透過其中一個試點計畫申請永久居留權。為了符合資格,照顧人員必須: 根據加拿大語言基準 (CLB) 至少達到 4 級 持有相當於加拿大高中文憑 有最近的相關工作經驗 收到全職居家照護工作的錄取通知這項標準標誌著先前試點計畫的改變,先前的試點計畫要求 CLB 達到 5 分並接受一年的加拿大專上教育(或外國同等學歷)。該計劃還包括至少六個月的工作經驗要求。IRCC 尚未明確新試點計畫的工作經驗要求,並表示更多細節將在全面啟動前公佈。移民部長馬克米勒 (Marc Miller) 在 IRCC...
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加拿大求職:履歷寫作 10 大要點

履歷 (Resume) 是在加拿大找工作的其中一個步驟,甚至不是第一步驟。 在申請人填寫專業背景之前,先對加拿大的就業市場進行一些研究,並確定你所想申請的公司。 加拿大政府網站提供了一些可以幫助求職者的工具。在本文中,我們將集中講解當面對加拿大雇主,如何改進履歷,更能迎合當地雇主的要求。 請記住,雇主各有自己的偏好,在每個行業也有不同的最佳實踐。 我們希望讓你能大致了解在加拿大履歷中應該包含以及最好省略的內容。加拿大履歷寫作的 5 個注意事項1.不包括照片 與某些國家/地區不同,在加拿大,履歷中無需附上照片; 除非你是演員或模特。 一般而言,履歷中唯一需要的信息是與職位發佈相關的信息。 2.不要過度分享申請人不需要在履歷中包含大多數個人信息。 此時,雇主需要的唯一個人信息是你的姓名以及聯繫方式。 雇主不需要知道你的年齡、來自哪個國家、種族、宗教、婚姻狀況或任何關於受雇者家庭的信息。 事實上,如果在採訪中問這些問題,根據加拿大的人權法,這可能是非法的。 此外,履歷也不是披露個人的社會保險號 (SIN) 的地方。 在你已經被聘用從事該工作之前,雇主不需要這樣做。 個人的 SIN 卡是屬於敏感性文件,只有在法律要求下,才應分享其資訊。 同樣,在履歷中需要包含申請者的相關技能、經驗和基本聯繫信息,如姓名、電話號碼和電子郵件。...
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