Tuesday, October 4, 2022
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爭取合乎尊嚴的工資:英國 9 月將有更多罷工

英國生活成本急遽上升,工資增幅在過去一年長期落後於通脹,令工人的購買力下降,已使很多工會發起工業行動,策動罷工使資方積極回應加人工的訴求。

如果要靠鐵路出行的人就要留意,表英格蘭、蘇格蘭和威爾士 96% 的火車司機的 ASLEF 工會成員將於 9 月 15 日(星期四)罷工,總共涉及 12 間鐵路公司(當中包括:London Overground、Southeastern、Avanti West Coast、Chiltern Railways、CrossCountry、Greater Anglia、Great Western Railway、Hull Trains、LNER、Northern Trains、TransPennine Express 及 West Midlands Trains),希望擁有盈利的鐵路公司可與員工分享成果,藉以調整合適的薪酬,以幫助工人的收入可以追上不斷攀升的生活成本。

在過去幾個月,ASLEF、TSSA 和鐵路、海事和運輸聯盟 (RMT) 曾發生七次大大小小鐵路罷工,為不少需要鐵路上班或在暑假期間參與活動的人帶來不便。不過,罷工的重點往往是要為公眾帶來不便,引起輿論注意,逼使資方重返談判桌,這亦是自由社會的工人應享有的權利。儘管部分營運商有提出薪酬調整,不過大部分鐵路工人對於 2% 的建議感到被侮辱,而且確實與現時近 10% 通脹率,或明年可能達到 22% 通脹率相距甚遠。

除了鐵路工人,今個 9 月,不少英國各行各業的工人也因為薪酬問題罷工或走上街頭,當中包括英格蘭和威爾士的大律師、Royal Mail 工人,以至是部分 NHS 工會等亦會響應。

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