搞清 Bank Holiday！公司要求假日上班合法嗎？各地人工又點計？

英國 Bank Holiday 就黎公眾假期啦，同香港嘅公眾假期有啲相似嘅。喺英國，Bank Holiday嘅日子包括：新年（1月1日）、耶穌受難日（春季）、復活節星期一（春季）、勞動節（5月1日）、Spring Bank Holiday（5月最後一個星期一同第二日）、Summer Bank Holiday（8月最後一個星期一同第二日）、聖誕節（12月25日）同埋聖誕節假期嘅第一個工作日（12月26日）。

話咁快，我就要提返你啲重要嘅消息啦。有啲假期係連超市同快餐店都唔會開門嘅。呢啲假期包括：聖誕節、聖誕節假期嘅第一個工作日、復活節星期一、勞動節。唔知大家有冇試過係假期唔記得買野，然後去超市見到門緊，應該係唔少人都有過類似嘅經歷啦。

噉喺公司要求員工喺Bank Holiday 上班呢？佢係唔係犯法？其實公司唔一定要喺 Bank Holiday 放假，呢個係由公司自行決定嘅。如果公司要求員工上班，咁就唔算犯法啦。不過，如果有合約或者公司 policy有 規定一定要俾員工放假，咁就唔可以要求員工喺假日上班。所以要睇下公司嘅 policy 係點。

如果公司要求員工上班，又冇違反 policy 嘅情況下，人工就唔會同平時有唔同啦。但係如果有員工係假期上班，公司都係要俾佢哋補假嘅，咁樣先可以避免違反勞工法例。

各個國家的假期上班安排是不同的。以下是各個國家假期上班的安排簡介：

英國：在公眾假期上班是合法的，雇主可以安排員工在這些日子上班。如果員工在公眾假期上班，雇主需要支付額外的補貼或補償，這通常以加班費或額外的休假時間的形式發放。但是，雇主需要在提前通知員工並取得他們的同意後，才能要求員工在假日上班。

加拿大：在公眾假期上班是合法的，但有些省份規定在公眾假期上班的員工需要獲得額外的補償或補貼。加拿大聯邦政府規定員工在公眾假期上班必須支付加班費或提供補償假期。

美國：在公眾假期上班是合法的，但美國聯邦法律並未要求雇主支付額外的補償或補貼。這通常取決於州或市的法律規定。在某些情況下，例如員工在連續工作的七天內超時工作，員工可能有權獲得加班費。

澳洲：在公眾假期上班是合法的，但員工可以拒絕在這些日子上班。如果員工同意在公眾假期上班，雇主需要支付額外的補償或補貼。澳洲聯邦法律規定員工在公眾假期上班需要支付補償或補償假期，但這可能因州和地區的法律規定而略有不同。

台灣：台灣勞動基準法規定員工在公眾假期上班需要支付加班費或提供補休。員工可以拒絕在公眾假期上班，除非在特殊情況下需要維持公司的正常運營。

希望呢啲資訊可以幫到大家啦！