履歷 (Resume) 是在加拿大找工作的其中一個步驟，甚至不是第一步驟。 在申請人填寫專業背景之前，先對加拿大的就業市場進行一些研究，並確定你所想申請的公司。 加拿大政府網站提供了一些可以幫助求職者的工具。在本文中，我們將集中講解當面對加拿大雇主，如何改進履歷，更能迎合當地雇主的要求。 請記住，雇主各有自己的偏好，在每個行業也有不同的最佳實踐。 我們希望讓你能大致了解在加拿大履歷中應該包含以及最好省略的內容。加拿大履歷寫作的 5 個注意事項1.不包括照片 與某些國家/地區不同，在加拿大，履歷中無需附上照片； 除非你是演員或模特。 一般而言，履歷中唯一需要的信息是與職位發佈相關的信息。 2.不要過度分享申請人不需要在履歷中包含大多數個人信息。 此時，雇主需要的唯一個人信息是你的姓名以及聯繫方式。 雇主不需要知道你的年齡、來自哪個國家、種族、宗教、婚姻狀況或任何關於受雇者家庭的信息。 事實上，如果在採訪中問這些問題，根據加拿大的人權法，這可能是非法的。 此外，履歷也不是披露個人的社會保險號 (SIN) 的地方。 在你已經被聘用從事該工作之前，雇主不需要這樣做。 個人的 SIN 卡是屬於敏感性文件，只有在法律要求下，才應分享其資訊。 同樣，在履歷中需要包含申請者的相關技能、經驗和基本聯繫信息，如姓名、電話號碼和電子郵件。...